En nuestro segunda experiencia participando en un congreso en Portugal, se confirma la sensación de que son un mercado muy experimentado en lo que al control horario de la jornada laboral se refiere.

Portugal es un excelente caso de estudio de lo que nos espera en España, conforme pasen los años y la novedad de la obligación de llevar un registro horario de la jornada laboral, sea asumida como una realidad que llega para quedarse.

En busca de un sistema que garantice la Objetividad, Fiabilidad e Invariabilidad de los datos

Porto RH Meeting, celebrado en la histórica ciudad de Oporto, atrae a representantes de empresas que en su mayoría son pymes.

Empresas que llevan años con un sistema de registro horario y que se dan cuenta de la importancia de que un solo sistema les permita gestionar el tiempo de trabajo de su personal.

No sólo las entradas y salidas, también los tiempos de descanso, visitas a clientes, formaciones, asuntos propios... y por supuesto, vacaciones y permisos.

Asimismo, en esta nueva experiencia, hemos detectado que buscan sistemas que garanticen la objetividad, la fiabilidad y la invariabilidad de los datos recogidos. Es decir, fichar con tarjeta les resulta obsoleto y poco fiable, pudiendo hacerlo por huella dactilar, un sistema que sí garantiza que quien ficha es quien dice ser.

Como siempre, a continuación les dejamos con un breve vídeo con algunos momentos del congreso y galería de imágenes.

Como siempre, hemos vivido esta nueva aventura junto a Laycos.

¡Gracias a nuestros compañeros de Marketing Internacional y la Delegación Comercial de MHP en Portugal, por el excelente trabajo realizado!