Si gestionas personas, estás en el sitio adecuado
Supongamos que se da el caso de que un empleado olvida registrar la entrada al comienzo de su jornada. Si no lo comunica, el sistema registraría que ese día no ha ido a trabajar o de hacerlo en el momento en el que se percata, el cómputo de su jornada sería inferior a la que debe cumplir. Leer más
Si decidimos llevar el registro horario de la jornada laboral en papel, es importante tener en cuenta otras acciones que deberemos llevar a cabo para solventar las deficiencias en la protección de datos que ofrece este formato. Leer más
