3 Razões pelas quais deveria implementar a plataforma de e-learning Entrena em sua empresa

by Melisa Fontán

Na MHP dedicamo-nos ao Serviço Integral de Gestão de Horários, mas já há muitos anos, decidimos oferecer aos nossos clientes cada vez mais pelo que eles contratam, sem custo adicional.

Um desses benefícios adicionais é a Plataforma de Formação On-line Entrena, desenvolvida pela MHP e que em seu lançamento, a disponibilizamos para todos os clientes, não apenas como alternativa formativa de modo que aprendam a gerir a aplicação de gestão 'Portal Horario', parte do serviço; mas também para que pudesse contar com espaço para montar e ensinar seus próprios cursos on-line, seus próprios entrenas.



1. Lembramos-lhe o que a Entrena pode fazer pela sua empresa



✔ Plataforma Moodle adaptada às necessidades da empresa

✔ Gestão de utilizadores: inscrever e desinscrever, matriculação

✔ Geração automática de diplomas e certificados, validados com assinatura digital

✔ Função de gestor para rastreamento de seus utilizadores, resultados e geração de relatórios

✔ Expediente académico por utilizador

✔ Interface responsiva e fácil de aprender

✔ Recursos e atividades de todo tipo

✔ Adaptação e incorporação dos cursos do cliente

✔ Administração e suporte técnico

✔ Plataforma de gestção de pagamentos



2. Novidades que apresentamos neste ano



Mas queremos que a Entrena continue crescendo e é por isso que continuamos trabalhando para que se destaque com a sua própria luz:

Segurança

Maior segurança e rapidez.

Nova interface mais acessível e responsiva

área pessoal do aluno com progresso gráfico de todos os seus entrenas;

Gestão

→ As horas de cada entrena finalizado pelo utilizador acumulam-se em uma bolsa de horas no seu portal horario.

→ O cliente pode optar por que seus trabalhadores acessem a Entrena em um horário pré-estabelecido. Neste caso, o utilizador receberá um aviso a cada 5 minutos (a partir de 10 minutos antes de seu tempo máximo) de que está "terminando seu tempo de treinamento".

→ O cliente pode optar por um período máximo para terminar os entrenas. Neste caso, o sistema enviará um aviso por e-mail a cada utilizador antes de que se finalize seu prazo para terminar cada entrena.

→ O departamento de Recursos Humanos ou o gestor receberá uma notificação cada vez que um de seus trabalhadores hajam terminado um entrena.

→ Novas atividades interactivas, que possibilitam uma configuração mais flexível e dinámica.



3. E muito em breve... disponível um novo entrena



Prevenção de Riscos Laborais, nivel básico de 30 horas



Este treinamento é um dos mais solicitados por nossos clientes e criamos um entrena que difere do resto, entre outras coisas, porque é gamificado.

Para isso, conta com vários personagens na forma de avatares que representarão missões para o utilizador. Também conta com a teoria em diferentes formatos para download e atividades interativas e jogos que buscam provocar uma reflexão real, sem frescuras, ou textos longos.

Conseguimos a missão de criar um entrena em Prevenção de Riscos Laborais que seja divertido?

Saberemos em breve...