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A MHP esteve na 6.ª edição do Porto RH Meeting

05 dic. 2019
A MHP esteve na 6.ª edição do Porto RH Meeting

Como citado no post pré evento, a frase de Peter Drucker:

“Culture eats strategy for breakfast”

foi o tema principal do Porto RH Meeting 2019, decorrido nos dias 27 e 28 de Novembro no Centro de Congressos da Alfândega do Porto, centro histórico da cidade do Porto.

Baseado neste tema, concluímos que o sucesso organizacional não depende unicamente de uma boa estratégia, mas também, de uma cultura potente e marcante.

Durante os dois dias do evento, esta conclusão foi confirmada uma e outra vez, pelos oradores especialistas na área de Recursos Humanos, que cooperaram partilhando suas experiências, conhecimentos e consciencializando-nos de que o colaborador de hoje mudou muito, já que atualmente comporta-se como um cliente, ao qual as organizações deverão atrair, reter e fidelizar, e para que isso seja possível, a cultura pode marcar a diferença.

Além de Estratégia e Experiência Colaborador, temas como Transformação e Liderança foram abordados nesta edição, que desde seu começo, já conta com a participação de 350 empresas e 3500 participantes.


Mais uma vez, a MHP surpreende num evento em Portugal


E como não poderíamos faltar ao evento de RH, considerado o maior da área norte de Portugal, a MHP esteve presente como expositora, nesta que foi nossa segunda experiência no país.

No stand da MHP, foi possível apresentar o Serviço Integral de Gestão de Horários e todos os elementos que o envolve, o qual surpreendeu a muitos gestores, pelo facto de não existir a necessidade de compra de nenhum dos serviços por separados, já que os mesmos estão incluídos num pacote de serviços que prestamos, dando total assistência aos clientes e que possibilita a gestão perfeita e online do funcionamento total da organização.

Além de demonstrar como funciona o terminal TRD4 (nosso relógio de ponto), tanto na modalidade individual como na modalidade multi-empresa, também explicamos o funcionamento da plataforma e da app de gestão, do portal do colaborador, dos serviços de assessoria jurídica, integração de sistemas, formação, atendimento e suporte técnico, tudo agrupados no pacote de serviços mencionado antes.

Também apresentamos Laycos, a plataforma de comunicação corporativa utilizada pela MHP para comunicar-se com os clientes, nossa empresa irmã, que também surpreendeu no que diz respeito à transformação digital.


Adeus não, até breve!


Ficamos muito satisfeitos com o resultado do evento e a experiência adquirida, por isso, temos a total certeza de que o ano que vem, estaremos no Porto RH Meeting.

Até breve!


Abaixo, um curto vídeo e uma galeria de fotos do que foi vivido neste evento.

Vídeo:

ptEventosMHP

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Mônica Ramos

Mônica Ramos

Country Manager na MHP, brasileira, apaixonada por música e dança.

  • Canary Islands, Spain

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foi o tema principal do Porto RH Meeting 2019, decorrido nos dias 27 e 28 de Novembro no Centro de Congressos da Alfândega do Porto, centro histórico da cidade do Porto.

Baseado neste tema, concluímos que o sucesso organizacional não depende unicamente de uma boa estratégia, mas também, de uma cultura potente e marcante.

Durante os dois dias do evento, esta conclusão foi confirmada uma e outra vez, pelos oradores especialistas na área de Recursos Humanos, que cooperaram partilhando suas experiências, conhecimentos e consciencializando-nos de que o colaborador de hoje mudou muito, já que atualmente comporta-se como um cliente, ao qual as organizações deverão atrair, reter e fidelizar, e para que isso seja possível, a cultura pode marcar a diferença.

Além de Estratégia e Experiência Colaborador, temas como Transformação e Liderança foram abordados nesta edição, que desde seu começo, já conta com a participação de 350 empresas e 3500 participantes.


Mais uma vez, a MHP surpreende num evento em Portugal


E como não poderíamos faltar ao evento de RH, considerado o maior da área norte de Portugal, a MHP esteve presente como expositora, nesta que foi nossa segunda experiência no país.

No stand da MHP, foi possível apresentar o Serviço Integral de Gestão de Horários e todos os elementos que o envolve, o qual surpreendeu a muitos gestores, pelo facto de não existir a necessidade de compra de nenhum dos serviços por separados, já que os mesmos estão incluídos num pacote de serviços que prestamos, dando total assistência aos clientes e que possibilita a gestão perfeita e online do funcionamento total da organização.

Além de demonstrar como funciona o terminal TRD4 (nosso relógio de ponto), tanto na modalidade individual como na modalidade multi-empresa, também explicamos o funcionamento da plataforma e da app de gestão, do portal do colaborador, dos serviços de assessoria jurídica, integração de sistemas, formação, atendimento e suporte técnico, tudo agrupados no pacote de serviços mencionado antes.

Também apresentamos Laycos, a plataforma de comunicação corporativa utilizada pela MHP para comunicar-se com os clientes, nossa empresa irmã, que também surpreendeu no que diz respeito à transformação digital.


Adeus não, até breve!


Ficamos muito satisfeitos com o resultado do evento e a experiência adquirida, por isso, temos a total certeza de que o ano que vem, estaremos no Porto RH Meeting.

Até breve!


Abaixo, um curto vídeo e uma galeria de fotos do que foi vivido neste evento.

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Certificado ENS

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) tiene por objeto establecer la política de seguridad en la utilización de medios electrónicos y está constituido por principios básicos y requisitos mínimos que permiten una protección adecuada de la información.

Se regula en el Decreto 3/2010, de 8 de enero, y es establecido en el artículo 42 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.

El ámbito de aplicación del Esquema Nacional de Seguridad es el establecido en el artículo 2 de la Ley 11/2007:


Administración General del Estado

Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local

Entidades de derecho público vinculadas

Empresas que prestan servicios a Organismos públicos dependientes de las mismas, y las relaciones entre ellas


Ver certificación

Certificado ISO 27001:2015

ISO/IEC 27001 es un estándar para la seguridad de la información que especifica los requisitos necesarios para establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI).


Esta norma se encuentra dividida en dos partes; la primera se compone de 10 puntos entre los cuales se encuentran: Objeto y campo de aplicación, Referencias normativas, Término y definiciones, Contexto de la organización, Liderazgo, Planificación, Soporte, Operación, Evaluación de desempeño y Mejora Contínua.


Beneficios de la ISO 27001:

Demuestra la garantía independiente de los controles internos y cumple los requisitos de gestión corporativa y de continuidad de la actividad comercial

Demuestra independientemente que se respetan las leyes y normativas que sean de aplicación

Demuestra el compromiso de la cúpula directiva de su organización con la seguridad de la información


Ver certificación

AENOR ISO 9001

La Norma ISO 9001:2015 elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO), determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad. La organización demuestra su capacidad para proporcionar de forma coherente productos o servicios que satisfacen los requisitos del cliente y los reglamentarios aplicables.


Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar).


Beneficios de AENOR ISO 9001:

Mejorar la imagen de los productos y/o servicios ofrecidos

Favorecer su desarrollo y afianzar su posición

Ganar cuota de mercado y acceder a mercados exteriores gracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores

Aumento de la satisfacción de los clientes

Cimentar las bases de la gestión de la calidad y estimular a la empresa para entrar en un proceso de mejora continua

Aumentar la motivación y participación del personal, así como mejorar la gestión de los recursos


Ver certificación

Ver certificación internacional