Antes de tudo, queremos agradecer a todas as pessoas que inscreveram-se para assistir ao #DCHWebinar Portugal e aos seus 54 participantes.

Também aos Diretores de Recursos Humanos Daniel Silva da AMORIM CORK COMPOSITES, Pedro Raposo do BANCO DE PORTUGAL, a também Diretora de Recurso Humanos Carla Trindade da L'ORÉAL e o nosso Delegado Comercial, que partilharam suas experiências no que diz respeito à situação laboral na atual circunstância causada pela pandemia, durante os 50 minutos de duração deste evento destinado exclusivamente ao público de língua portuguesa.

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De nossa parte, partilhamos informações importantes sobre os metódos de registo da assiduidade compatíveis com o que chamamos "nova-normalidae" ou "novo-normal".

Apresentamos os principais pontos abordados, considerados essenciais para organizações que já têm seus colaboradores de volta nas suas instalações e aos que decidiram mantê-los em teletrabalho.

Os pontos foram os seguintes:

✅ Principais aspectos legais da regulamentação do registo da assiduidade

✅ Quem deve registar a jornada laboral?

✅ Proteção dos dados recolhidos com o registo da assiduidade e as medidas de conservação

✅ Registo da assiduidade na "nova-normalidade"

✅ Métodos de registo da assiduidade alternativos à impressão digital

✅ Métodos de registo da assiduidade compatíveis com o Teletrabalho e Trabalhadores Externos

Muito Obrigada DCH

Uma vez mais gostaríamos de agradecer à DCH|Organización Internacional de Directivos de Capital Humano pela oportunidade e por todo o apoio recebido para que este webinar fosse celebrado.