6 pontos a considerar, antes de escolher um sistema para o registo dos tempos de trabalho do pessoal
Já está em vigor a obrigação de manter um registo obrigatório da jornada de trabalho do pessoal para todas as empresas da Espanha.
Esta obrigação de manter um registo horário de entrada e saída do trabalhador/a, é para todos os tipos de contratos e independentemente dos aspetos relacionado à flexibilidade horária.
É muito provável que atualmente esteja a buscar o sistema que melhor se adapte à sua organização. Estará a baralhar várias opções e orçamentos sem saber, tal vez, que seria aconselhável saber de antemão uma série de aspetos importantes para não errar na escolha.
Este documento tem como objetivo fornecer informações importantes e esclarecer dúvidas antes de que a sua empresa decida-se por um sistema específico.
Além disso, ao finalizar este documento, apresentamos brevemente o Serviço Integral de Gestão de Horários da MHP, que poderia ser uma boa solução para essa necessidade.
Diante do exposto anteriormente, para fazer o download deste e-book, em conformidade com os regulamentos atuais, solicitaremos seu consentimento expresso, por isso, será necessário fornecer-nos as seguintes informações: