Quanto é que custa o Serviço Integral de Gestão de Horários da MHP?
Estamos habituados a obter toda a informação com apenas alguns cliques: uma demonstração, os preços finais do que a aplicação em questão vai custar... mas, sejamos realistas, essa forma de obter as coisas faz-nos muitas vezes desistir de algo que é realmente aquilo de que precisamos, só porque não acabamos de o compreender em 5 segundos, ou parece um preço inapropriado, porque não nos demos tempo para saber o que tem, o que não tem, condições de serviço, etc.
Na MHP sabemos que temos um serviço completo que cobre uma necessidade sem dobras, sem surpresas, onde a empresa cliente é apoiada e acompanhada ao longo de todo o contrato.
Há 25 anos que inovamos no registo horário e na gestão de assiduidade, de férias, de licenças, de faltas e ausências, através do Serviço Integral de Gestão de Horários, que inclui cada uma das seguintes partes, porque são realmente necessárias para registar o tempo de trabalho do trabalhador, de acordo com os regulamentos em vigor e de uma forma que, longe de envolver mais trabalho para as áreas de recursos humanos, gera informação útil para que tomem melhores decisões:
Atendimento ao Utilizador e Suporte Técnico
Quanto é que custa o Serviço da MHP?
O serviço da MHP é contratado por uma Taxa Mensal, calculada de acordo às características e necessidades de cada organização.
A fim de definir uma mensalidade adaptada às características da empresa, é necessário conhecer pelo menos os seguintes dados:
Número de trabalhadores
Não é a mesma coisa contratar o serviço para 2, 20, 200 ou 2.000 trabalhadores.
Métodos de picagem escolhidos
Quantos?
Serão instalados em diferentes locais de trabalho?
Serão combinados mutuamente?
Configuração de horários
É importante salientar que a MHP é responsável pela parametrização de todo o sistema para o adaptar às características da empresa.
Incorporamos horários, férias e outros dados relacionados com o tempo de trabalho, que devem ser tidos em conta por convénio ou por acordo com toda a empresa, apenas com alguns empregados, um departamento específico...
Integração com sistemas
Para maior eficácia, será necessário que a empresa integre os registos de alta e de eliminação gerados num programa, com a aplicação de gestão da MHP, ou as horas extraordinárias com o programa de salários?
Cada empresa é um mundo e pode exigir diferentes integrações para trabalhar de forma mais eficiente.
Unicamente conhecendo estes dados poderemos fazer uma estimativa que se ajuste à realidade do que cada empresa necessita em termos de registo de tempos de trabalho.
Além disso, acompanhado por uma demonstração, compreenderá melhor a paz de espírito que advém de ter o conselho e a inovação de uma empresa que tem 25 anos de experiência no controlo e gestão de assiduidade.
Por isso, o convidamos a contactar-nos para um orçamento ou para esclarecer quaisquer dúvidas sobre o Serviço Integral de Gestão de Horários da MHP.
Post publicado originalmente no blog da MHP Espanha e adaptado por Mônica Ramos para o blog da MHP Portugal.