Registro Horario Centros Educativos
                        
                        
                    Criterios para el control y registro horario en los centros educativos
                        
 
                        Te resumimos los puntos principales
Te resumimos los puntos principales
                            El centro educativo fija al inicio de cada curso escolar el calendario laboral de cada persona trabajadora del Centro.
                            El calendario laboral incluye vacaciones del personal y los horarios de trabajo, incluyendo horas lectivas y no lectivas para el personal docente.
                            El cómputo de horas en la jornada anual se establece según el grupo profesional.
                            Los registros deben guardarse durante 4 años
                            Los registros han de estar disponibles para las personas trabajadoras, sus representantes y la Inspección.
                            El exceso en el cómputo anual se ha de retribuir según normativa vigente o mediante descanso.
                                
                            Sí es jornada laboral
                                
 
                            El tiempo de recreo.  | 
                                
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Actividades fuera de horario autorizadas por el centro.  | 
                                
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Circunstancias especiales que obliguen a permanecer en el centro fuera de horario.  | 
                                
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La asistencia a formaciones, con el visto bueno del centro.  | 
                                
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El tiempo de trabajo fuera del centro, con autorización del centro.  | 
                                
                              
No es jornada laboral
                                
 
                            Si sale del centro para cuestiones personales, aún con permiso del centro.  | 
                                
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Tiempo libre entre la jornada de mañana y la de tarde (a menos que el centro encomiende tareas en este tiempo)  | 
                              
                                
                            Sistema Integral de Control Horario© de MHP
                        
 
                        Además de registrar el horario de su personal, de acuerdo a la normativa vigente, el sistema tiene por objetivo liberar de trabajo a las áreas responsables, automatizando tareas de control horario y permitiéndoles prescindir del papel para ello.
Nuestro sistema incluye todas las etapas necesarias por una CUOTA MENSUAL.
Además de registrar el horario de su personal, de acuerdo a la normativa vigente, el sistema tiene por objetivo liberar de trabajo a las áreas responsables, automatizando tareas de control horario y permitiéndoles prescindir del papel para ello.
Nuestro sistema incluye todas las etapas necesarias por una CUOTA MENSUAL.
                        
                    Nos encargamos de todo
Implantamos
el sistema de fichaje que elijas
Configuramos
la aplicación de gestión con los horarios
Te damos acceso
para que puedas revisar y obtener informes
Mantenemos los registros
4 años, cumpliendo con la normativa