Em ocasiões anteriores escrevi sobre a adaptação dos novos trabalhadores nas empresas e sobre a importância de promover a empatia no ambiente laboral e com os clientes. Hoje vou escrever sobre outro pré-requisito, essencial para alcançar a harmonia e um excelente clima no local de trabalho e que contribui para alcançar os objetivos de forma rápida e eficaz.

O trabalho em equipa

Sem dúvida, ter uma boa relação com os colegas influencia diretamente na forma em que trabalhamos. Entre pessoas, com diferentes potenciais e personalidades, é essencial procurar um equilíbrio que faça com que todos remem na mesma direção e partilhem os mesmos objetivos.

A divisão do trabalho, a procura de soluções tendo em conta todas as opiniões, o envolvimento de todos na organização do trabalho, a partilha dos sucessos, e sobretudo a comunicação aberta e fluida ajudam a criar uma equipa onde todos trabalham como um só e obtém os melhores resultados no mais curto espaço de tempo possível.

Construímos tecnologia ao serviço das pessoas

Para além de uma boa relação de trabalho com os colegas, existem outros tipos de ferramentas que hoje em dia permitem trabalhar em equipa, facilitando a organização do trabalho, a comunicação com os colegas e com o próprio cliente.

Prova disso é o Laycos Network, a rede social corporativa criada para trabalhar, que promove a Transformação Digital e a Gestão da Mudança nas Organizações.

Na era da transformação digital, onde muitas empresas estão a tornar-se obsoletas com os seus métodos de trabalho, o Laycos é a ferramenta ideal para incentivar o trabalho em equipa, uma vez que toda a informação que chega é imediatamente acessível a todos os membros das suas redes e permite classificá-la por ordem de prioridade, organizando o trabalho do dia sem perder informação importante.

O facto de dispor deste instrumento de trabalho facilita a sua organização e, faz com que ao mesmo tempo que se trabalha em qualquer atividade, a comunicação com os colegas seja permanente, permitindo que todos interajam e tomem decisões sobre a resolução da mesma.

Cada vez mais empresas estão a aderir à mudança, adaptando-se à tecnologia digital, criando espaços confortáveis onde o ambiente de trabalho facilita a criação de equipas de trabalho e isto traduz-se inevitavelmente em melhores resultados.

Na MHP trabalhamos todos os dias como uma equipa, para satisfazer as necessidades dos nossos clientes, adaptando-nos às novas mudanças e oferecendo um serviço completo de aconselhamento e ajuda para a implementação do nosso Serviço Integral de Gestão de Horários nas organizações que queiram juntar-se ao progresso.

Embora sem o Laycos, não teríamos conseguido crescer de uma forma tão consolidada como a que fizemos, foi por isso que o criámos numa certa altura, e embora hoje esteja incluído no serviço, também pode ser contratado independentemente.

"O progresso consiste em renovar-se a si próprio"

Miguel de Unamuno

Post publicado originalmente no blog da MHP Espanha e adaptado por Mônica Ramos para o blog da MHP Portugal.