Portal de Contratação da Direção-Geral de Racionalização e Centralização da Contratação.

Registo Horário para as Administrações Públicas

Igualdade

Promovemos la aplicación de medidas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo; favorecer la mayor participación de la mujer en el mercado laboral y la conciliación del trabajo y la vida familiar. Contamos con um plano para a igualdade em conformidade com o disposto no Artigo 45.º da Lei Orgânica n.º 3/2007, de 22 de março, para a igualdade entre mulheres e homens.

Saúde e Segurança

A MHP^® compromete-se a garantir a segurança e a proteção da saúde no local de trabalho e o cumprimento das convenções colectivas de trabalho sectoriais e territoriais aplicáveis, tal como estabelecido no artigo 145º da LCSP, ou a garantir o respeito pelos direitos laborais básicos em toda a cadeia de produção, fazendo cumprir as Convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho.

Responsabilidade Social Corporativa

A MHP^® tem a visão de contribuir para a sociedade canária, gerando emprego, produzindo oportunidades de negócio baseadas na tecnologia, demonstrando que é possível ser uma empresa de referência no registo de horário nacional e estabelecendo objectivos cada vez mais altos (Art. 145, parágrafo 2).

Diversidade e Inclusão

Tornamos efectivos os direitos reconhecidos na Convenção das Nações Unidas, promovendo o emprego de pessoas com especiais dificuldades de inserção no mercado de trabalho, em particular pessoas com deficiência ou em situação ou risco de exclusão social. Como refere o artigo 145º da LSCP.